1. Acta de nacimiento original, reciente expedición (no mayor a 3 meses).
2. Certificado total de licenciatura
3. CURP.
4. Constancia de validación de certificado
5. Copia de título y cédula.
6. Ocho fotografías tamaño infantil blanco y negro, de estudio con ropa clara y solicitar papel mate.
7. Identificación Oficial con fotografía (IFE/INE o Pasaporte) 
8. Comprobante de domicilio (Máximo 3 meses). 
9. Certificado Parcial de Licenciatura (sólo si aspiras a grado superior).
10. Resolución de Equivalencia emitida por la Secretaría de Innovación Ciencia y Tecnología (sólo si aspiras a grado superior).

• 3 copias de cada documento.

Si es inscripción para modalidad de titulación se agregara:

1. Carta Aceptación de modalidad de Titulación expedida por área de titulación, en este caso no se solicitara Título y Cédula.

IMPORTANTE:

• Todos los documentos deberán tener el nombre o nombres y apellidos exactamente como aparecen en el acta de nacimiento.
• Si los certificados de bachillerato o licenciatura son de otro estado, deberán estar legalizados por el Gobierno del Estado de procedencia, excepto si es del Sistema Educativo Nacional, Instituto Politécnico Nacional o UNAM.
• Si son extranjeros, se recibe sólo el acta original de su país de origen, si el acta de nacimiento se expide en un idioma distinto al español, deberá presentar la traducción del acta y deben de entregar copia de la Tarjeta de Residente Temporal o Tarjeta de Residente Permanente (antes FM3).

Perfil de ingreso

El aspirante a la maestría en Derecho Laboral deberá poseer vocación por el campo del derecho del trabajo, servicio y actitud humanitaria, sensibilidad e interés por la problemática jurídica de su país y región, gusto por la investigación y el trabajo de los procesos legales, capacidad de análisis, facilidad para establecer relaciones interpersonales significativas, manifestar madurez emocional, respeto a la diversidad de ideas, apertura y capacidad de escucha, actitud crítica positiva y objetividad, disposición para la investigación teórico-metodológica, ser una persona proactiva, organizada y constante. Además de una serie de capacidades y destrezas formadas por:

Conocimientos básicos en: 

• Ciencias sociales, humanas y del derecho.
• Manejo de tecnologías de la información.
• Básicos de la historia y cultura general de México.
• Inglés (lectura y comprensión de textos).

Habilidades:

• Capacidad de análisis y gusto por la investigación.
• Para participar en procesos de peritaje legal.
• Capacidad para solucionar problemas.
• Básicas en razonamiento lógico para la adquisición de conocimientos, comprensión, aplicación, análisis y síntesis.
• En técnicas de discusión y oratoria jurídica.
• Razonamiento crítico.

Actitudes y valores:

• Responsabilidad y Compromiso.
• Vocación de servicio a la sociedad y al ser humano.
• Auto aprendizaje y actitud de superación profesional.
• Honestidad, verdad y lealtad en el ejercicio de su actividad profesional.Respeto, ética y civismo.
• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.

Perfil de egreso

El egresado de la maestría en Derecho Laboral es un profesional con capacidad de analizar el marco jurídico legal de la legislación laboral, interviene en la legislación del trabajo, desarrollando habilidades para manejar elementos teórico-prácticos para un eficiente ejercicio de sus funciones, conduciendo adecuada y estructuradamente los conflictos de naturaleza individual, colectiva y económica, dominando además, el área de prestaciones y derechos que obligan a ambas partes en las relaciones laborales, y precisando los diversos regímenes de seguridad social en México y en el marco normativo que los reglamenta. Además comprende las nuevas tendencias del derecho laboral en torno a sus aspectos de mayor incidencia en el desarrollo económico del país. Al término de su formación profesional, cubrirá el siguiente perfil de egreso: 

Conocimientos

• Manejar de manera científica y humanística el conocimiento de cada una de las materias cursadas dentro del plan de estudios.
• Aplicar conocimiento actualizado y de frontera de su disciplina.
• Utilizar la metodología y técnicas de investigación.
• Manejar las herramientas teóricas, metodológicas y técnicas para desempeñar eficientemente las labores desarrolladas en las áreas del sistema de justicia laboral.
• Ubicar al derecho laboral como un conjunto de ordenamientos normativos.
• Conocer los textos jurídicos en su forma y fondo.

Habilidades y destrezas

• Aplicar la comunicación oral y escrita de la disciplina jurídica. 
• Plantear, analizará y resolverá en forma original problemas relacionados con el derecho laboral. 
• Diseñar, desarrollar e implementar investigaciones que sirvan como base para proponer soluciones a problemas específicos de las diferentes instancias del sistema de justicia laboral.
• Valorar el sentido de responsabilidad social.
• Demostrar capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Aplicar creatividad en la resolución de problemas jurídicos laborales.

Actitudes 

• Demostrar sentido de responsabilidad en el desarrollo de su actividad profesional y con apego a valores éticos y jurídicos. 
• Demostrar objetividad en el desempeño profesional y de investigación científica jurídica. 
• Valorar la importancia del liderazgo profesional. 
• Demostrar actitud de búsqueda y actualización permanente en el campo del derecho laboral. 
• Aplicar la ética profesional en cuanto al cabal cumplimiento de las disposiciones laborales. 
• Aplicar el espíritu emprendedor, además de la capacidad crítica, y actitud propositiva.