Perfil de ingreso

El Centro Universitario UNE, atendiendo a las necesidades sociales considera que el aspirante a estudiar la Licenciatura en Alta Dirección debe saber trabajar en equipo, tener habilidades de liderazgo, manejar aspectos financieros, capacidad de síntesis y análisis. 

Competencias genéricas instrumentales:

• Capacidad de organización y planificación en el tiempo.
• Comunicación oral y escrita en lengua nativa.
• Conocimiento de informática relativa al ámbito de estudio.
• Capacidad para resolución de problemas.
• Capacidad para la toma de decisiones. 

Competencias genéricas personales.

• Capacidad de trabajar en equipo.
• Habilidades en las relaciones personales.
• Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales.
• Compromiso ético.
• Responsabilidad social y compromiso ciudadano.
• Trabajar en entrono de presión.

Competencias genéricas sistémicas.

• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente. 
• Capacidad de adaptación a nuevas circunstancias o situaciones. 
• Liderazgo o capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes.
• Iniciativa y espíritu emprendedor.
• Solucionar problemas y tomar decisiones.
• Interés en coordinar grupos.

Competencias otras o específicas del área.

• Tener estudios completos de nivel de enseñanza media superior, de preferencia en el área de Económicas Administrativas o afines al programa (una formación suficiente en las áreas Ciencias Sociales).
• Elementos conceptuales de Administración Estratégica y de Negocios.
• Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos a la práctica.
• Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión.
• Ambición profesional.
• Disposición para el trabajo en equipo.
• Creativo y emprendedor.
• Gusto por el análisis de situaciones complejas y destreza para implementar soluciones eficientes.
• Facilidad para establecer relaciones interpersonales y dirigir esfuerzos grupales.
• Pasión por dirigir y organizar.
• Lealtad y Honestidad
• Colaboración y espíritu de servicio.
• Adaptación al entorno y relaciones interpersonales.

Perfil de egreso

El licenciado en Alta Dirección posee los conocimientos teórico prácticos que le permiten desarrollar las habilidades de diseñar, coordinar y evaluar proyectos de administración estratégica destinados al desarrollo empresarial; analizar el ambiente laboral de una empresa con el fin de establecer estrategias de mejora y progreso; enfrentar el riesgo y la incertidumbre en la toma de decisiones y saber manejar de manera efectiva toda clase de conflictos existentes en una organización; además, forma, motiva, dirige y controla grupos de trabajo que le permiten la óptima dirección de una empresa o negocio.

Los egresados de la Licenciatura en Alta Dirección tendrán la capacidad de tomar decisiones estratégicas, tácticas u operativas, en las distintas áreas y departamentos, basadas en: El planeación, que fija las metas de la organización a corto y a largo plazo, la gestión, que se encarga de llevar a cabo lo planeado y el control, que se utiliza para realizar un análisis y evaluación de los posibles cambios y mejoras al funcionamiento general de los procesos y procedimientos.

Asimismo, el egresado de esta licenciatura estará caracterizado por ser una persona proactiva, previsora, ética, con visión humana, profesional, sensible a los problemas sociales, abierta al cambio y precursora de la innovación.

Conocimientos (Saber):

• Administración nacional e internacional.
• Fundamentos de economía, contabilidad y finanzas.
• Formulación y evaluación de proyectos empresariales.
• Planeación estratégica.
• Habilidades directivas.
• Toma de decisiones.
• Inglés para los negocios.

Habilidades (Saber hacer):

• De análisis sobre el entorno de la alta dirección en los diferentes contextos.
• Diseña, desarrolla e implementa proyectos empresariales.
• Ejecuta procesos de contabilidad y finanzas.
• Resuelve problemáticas relacionadas con la administración empresarial.
• Coordina eficientemente grupos de trabajo.
• Comprende, interpreta y aplica las diversas leyes de los negocios que están implicadas en las organizaciones.

Actitudes y valores (Saber convivir y saber Ser):

• Conciencia y responsabilidad social.
• Apertura en la integración de equipos multidisciplinarios.
• Disposición al aprendizaje y autoformación.
• Emprendedor y dinámico.
• Respeto y Ética Profesional.
• Actitud proactiva para liderar procesos de innovación.
• Capacidad de expresión en sentido crítico, creativo, analítico positivo y competitivo sobre su área laboral.

La licenciatura en Alta Dirección está enfocada para el manejo de empresas del área de servicios, en dependencias públicas o privadas, Asesoría, Consultoría externa e interna o bien dentro de alguna organización, siendo capaz de ejercer profesionalmente como: 

• Empresario.
• Asesor.
• Director o jefe administrativo.
• Promotor Empresarial Corporativo.
• Analista de la Administración y la Organización en las Instituciones Públicas y/o Privadas.

Las áreas de trabajo funcional están en función la formulación y gestión de proyectos, finanzas, recursos humanos y marketing de cualquier tipo de organización. Además la creación de proyectos de confluencia entre instancias públicas, empresas y ciudadanos en materias vinculadas con el desarrollo social y económico-productivo fundamentad con el diseño, desarrollo y dirección de todo tipo de organizaciones empresariales y de carácter social le da el valor agregado de desempañar al egresado algunas de las funciones especializadas.

• Revisar cuentas de estados financieros.
• Determinar los recursos necesarios (costos) para producir proporcionar un servicio. 
• Analizar la información referente a los costos de operación de la empresa.
• Operar las herramientas de cómputo para el manejo de la información.
• Elaborar reportes y documentos mediante procesadores de texto.
• Elaborar hojas de cálculo mediante aplicaciones de cómputo.
• Elaborar presentaciones gráficas mediante aplicaciones de cómputo.
• Procesos de mejora continua, como “justo a tiempo”, “Calidad total” Six sigma, etc.
• Administración de la cadena de suministros en todas sus etapas.
• Proporcionar visibilidad a los recursos de la empresa.
• Establecer sistemas integrales de medición del desempeño (Balanced Scorecard).